生活中的这些小常识你造吗-生活中的小技巧和小常识
2024-10-02 admin 【 字体:大 中 小 】
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1、日常生活中怎样从小事做起?
题目看起来简单,其实挺大的,我的理解是:人要想成功,不要上来就盯着大的事情和目标,从小的做起,积少成多。
1.大事需要花费的时间和精力多,周期长。
举一个例子,家里有孩子的都知道,搞学习是一件非常累的事情,你觉得很容易做到的,孩子就是没办法做到。比如说做作业的时候,总是小动作不少,动来动去,让他坚持不要动,根本不可能。气的要死,说了也白说。这样肯定影响学习效率,上课的时候动的多,听课质量也肯定差。
2.大事都可以分解成若干的小事
以上面的孩子多动为例,如果我们想一夜之间改变,你都会觉得是不可能的。但是你可以把这个事情分解一下,多动的孩子往往是精力充沛的,并不是没能力集中精力做一件事情。所以我们可以把作业做的慢分解成几步,一是先让孩子学会坐的住,一定要慢慢来,可以先从坐5分钟不动开始,然后再加到10分钟,等等。二是做的作业也要分一下,是抄写类的,还是要动脑筋类思考的,抄写类的,可以先从一次抄5个开始,动脑筋类的,可以用类比法,联想法来激发孩子的兴趣,有了兴趣,就不会觉得难过坐不住了。
3.从小事做起可以锻炼我们的心态。
人都喜欢成功,不喜欢失败。
所以每次做一件小事,总是在成功,一定会让你越来越有勇气和底气,心态变好了,你会发现世界都在变好,也不会总觉得哪哪都不顺了。有时候就是这么的神奇,你的心态决定了会遇到什么样的事情,什么样的朋友。心态好了,会有更多的人来帮你,也会遇到更多的运气哦。
第一形象,要打扮好自己让人觉得你不是一个邋遢的人, 第二沟通 不要误会别人也不要让别人误会你 ,语言要幽默的表达出来。第三要大度 宽容但大度要分场合分人 第四要有善心有人情味。
该怎样从小事做起,从我做起呢? 应该从学会感动做起。因为感动源于对生活的挚爱,源于对生命意义的正确领悟。当我们被王顺友他们的事迹所激励、所感动时,我们的人格也会得到一种升华,走向成熟。我们更好地理解了责任,更好地理解了真正的文明与素质。生命的气息一次次在感动中迸发出来,我们的心灵一次次在感动中得到洗涤,人类的文明一代代在感动中传承。在感动中,我们保持良知与天性;在感动中,我们保持做人的尊严;在感动中,我们改变旧我,赢得新我。所以,别小看感动。 当你学会感动,当你的素质、你的责任心提高了时,看到地上有张纸,你就会俯下身捡起它;看到黑板还没人擦,你就会主支动将它擦干净;看到厕所里的水龙头未关好,你就会随手将它关上…… 我们播下一个动作,便收获一个习惯;播下一个习惯,便收获一个品格。文明就会被人们放在心里的一个重要位置。而我们时时刻刻在与文明交谈,千万不要把文明行为习惯看作小事。每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息,让我们从现在做起,从自己做起,从点点滴滴的小事做起,从学会感动做起,养成良好的文明习惯,培养自己的责任感,努力提高自己的素质。记住:一举为善,天下为善。
首先应该有一个正确的心态。事情不分大小。遇到事情越多就要越镇定平常心对待。大事者不拘小节,但是one细节决定成败。小事做起不是一句空话,只有小事做好才做成大事。一件小事做好,那么你完全可以做好一件大事。对待事情,要不分大小,都要做好自己的最好。
从人的本身来解读,从自身的体会来思考,有所失,亦有所获,人类精在有所改变,贵在向好的方向改变,追求成就感。这是人类不同于普通动物的最显著的特点之一。前半句更多是做人,后半句讲得就是做事。从一点一滴做起!
中国有句古话:“千里之行,始于足下”,字面上是讲,一个人行了千里之远,实际上都是一步一步走过来的,深层的意思则是说想要成大事的人,必须从身边的小事做起,慢慢积累,最后终成大事。对于创业者来讲,也是这个道理。任何巨大的成就或事业都是从一点一滴累积起来的,都是从做小事开始慢慢发展起来的,没有稳重的耐心,没有持久的毅力,没有对小事的执著和认真,就无法成就大事,更谈不上创造出巨大的财富。正所谓“一锹挖不出水”,“一口吃不成胖子”。市场竞争如此激烈,一个商人要想成就伟业,一开始就要从小处着眼、入手,坚韧不拔,最后才会取得成功。
立志做“大事”的人,不要怕从小事做起,而且必须从小事做起。一个连小事都做不好的人,他绝不可能成就大事。当然,有的人也可能一辈子做不了大事,但他会把每一件小事都做得很好,那么,他一定是一个走到哪里都会受欢迎的人,最终他也一定是一个成功的人。在别人眼里是成功者的人,往往都是从小事做起的。
刘永行,《福布斯》2001年度中国大陆富豪排行榜的中国首富。成名之前,他没有穿过一双像样的鞋子,没有一件新衣服。为了让孩子过年的时候能够吃上一点肉,他和三个哥哥一起被逼上了创业之路,养鹌鹑,他们做成了世界第一。改行做饲料,又成为中国饲料大王。不管生意做得如何大,他们始终小心翼翼地坚守自己的主业。这位现在被称做“内地首富”的人似乎还是跟以前一样都带着谦和的笑容,眼睛里透着温暖的光芒,平静而睿智,也永远都是那身不变的打扮:宽松的浅色纯棉休闲裤,格子衬衣,休闲西装外套,普通得实在不能再普通了。但他做什么都做到最好,奥妙就在于他跟他的兄弟一样肯做别人不屑做的小事,然后一点一滴地积累,最终做成最好的。
刘永行与他的兄弟可谓是中国传统版本的不折不扣的创业英雄。他们的创业经历跟我们身边每一个苦苦挣扎的创业者都极为相似,他们的创业神话也是从做好每一件小事开始的。
32岁那年,刘永行还在读书。春节要来了,家里只有两元多钱。可4岁的儿子说:“爸爸、妈妈,我要吃肉。”刘永行夫妇觉得对不起孩子,就用这两元多钱到市场上买了一只大鹅,因为鹅比较便宜。但后来,这只鹅丢了,儿子还吵着要吃肉。
这个时候,刘永行想,能不能凭自己的能力创造一点财富?哪怕是一件很小的事?哪怕只能挣很少的钱?于是,他用了10天时间,去搞无线电修理,在马路边摆了一个修理电视和收音机的地摊。结果还好,挣了300多元钱,相当于10个月的工资,总算把后来的半学期度过了。
虽然只是摆地摊这么一件小事,但刘氏兄弟们却没有放过。这件事如同一颗重磅炸弹在兄弟们的心里炸开了花。刘氏四兄弟一商量:“既然能靠修理无线电挣那么多钱,我们是不是可以办一家电子工厂呢?”
中国历来就不缺乏有想法的人,但是却极度缺乏将想法付诸实践的人。说干就干,这是刘氏兄弟一个很重要的特点。对于会修理家用电器的刘永行,学计算机的老大刘永言、学机械的刘永好来说,生产电子产品并不是难事。很快,中国第一台国产音响横空出世,起了个名字叫“新意音响”。
本来他们想到乡下和生产队合作,他们出技术和管理,人家出钱,工厂一人一半。没有想到,这个事情报到公社之后,公社书记一句“集体企业不能跟私人合作,不准走资本主义道路”就让刘氏兄弟们的美梦胎死腹中。
音响虽然没有做成,但是,创业的强烈愿望却被点燃了,他们一直把创业冲动埋在心里。到了1982年,中央号召农村发展专业户,刘氏四兄弟觉得机会来了。所以,大学毕业以后,都放弃了公职,跑到农村去创业。当时,大家很瞧不起农村,认为到农村发展是没有出息的。但是刘永行跟他的兄弟不同,在他们眼里成就事业不分贵贱,也不分大小,越是人们不注意、瞧不起的地方,就越有机会。于是,在左邻右舍鄙夷不屑的议论声当中,刘永行和兄弟们在自家的阳台上养起了鹌鹑。
鹌鹑越养越多,下的蛋也越来越多。每天下班回家,刘永行和弟弟刘永好就骑着自行车沿街叫卖,偶尔碰到熟人,难免面子上有些挂不住,但钱包毕竟鼓了起来。刘氏兄弟们一商量,干脆去古家村办一个良种场吧。
别的问题可以毫无顾忌,但是政治觉悟一定要有。为了确保自己不是“走资本主义道路”,没有“拉社会主义后腿”,兄弟们跑到县里找到当时的县委书记钟光林,问回乡创业“要不要得”?
“没啥子问题嘛!”钟光林很开明,但是书记毕竟是书记,讨价还价意识还挺强,紧跟着提了一个条件:“你们要带起10户专业户。”
自家没多少钱,吃了定心丸的兄弟们马上向银行申请贷款1000元,结果当头便是一盆冷水,银行不贷1000元钱对于银行不算个大数,对于刘氏兄弟们却不是个小数。于是四人变卖了手表、自行车等家中值钱的物件,凑起1000块钱。
“良种场”的主营业务是孵小鸡、养鹌鹑和培育蔬菜种。没有孵化箱,刘永行就和兄弟们一起到货摊上收购废钢材,然后到工厂租用工具自己来做。为了建厂房,他们从成都买回一拖拉机旧砖,由于道路狭窄,拖拉机无法进村,旧砖被卸到了两公里之外,多亏几个农民兄弟帮忙,手抱肩扛,愣是把一车砖给搬了回去。
1983年底,兄弟们一盘点,这一年育新良种场孵鸡5万只,孵鹌鹑1万只,并带出了11个专业户。哥儿几个兴奋异常。
和那些动辄拿着洋洋洒洒创业计划书的人不同,这位从四川中小县城走出来的中国首富的创业从小事做起。刚创业时,刘永行4点钟就起床,打扫卫生,蹲在地上,观察小鸡,做记录。常常一蹲就是两个小时,呆在棚子前一动也不动。后来,刘永行回忆起这段经历曾说,自己特别喜欢通过一件小事来观察一个人,因为他认为,只有那些从小事做起、不断通过实践锻炼能力者才有可能成功。
天有不测风云,转过年来,一场“灭顶之灾”骤然而至。
1984年4月的一天,资阳县的一个专业户找到他们,一下子就下了10万只小鸡的订单,这可是笔大买卖!被冲昏了头的刘氏兄弟马上借了一笔数额不少的钱,购买了10万只种蛋。但他们万万没有想到的是,2万只小鸡孵出来交给这个专业户之后不久,他们便听说这个专业户跑了。他们去追款,发现交给这个专业户的2万只小鸡,一半在运输途中闷死了,一半在家里被大火烧死了,对方已经是倾家荡产。
走投无路之下,兄弟们一碰头,商量着究竟是从岷江的桥头跳下去,还是隐姓埋名远遁新疆。最终,他们决定留下来,不逃、不躲,正视并解决这个问题。
想来想去,既然农民不要,就把种蛋和小鸡卖给城里人。于是,兄弟四人连夜动手编起了竹筐……
刘永行带着鸡仔去农贸市场卖,一竹筐鸡仔加一个瘦弱的人,撑死了也占不了多大地方。但农贸市场上的商贩们一个个都有自己的势力范围,彼此寸土不让。刘永行初来乍到,想在他们的身边安营扎寨,门都没有!磨蹭了一天,他也没有找到安身之处。
人就是这样,没有逼到分上,谁都不知道自己的潜力有多大。当你坚持到不能再坚持,执著到不能再执著的时候,事情也就成了。第二天,刘永行终于靠自己的诚恳得到了一个地方。这一天,一竹筐的鸡仔总算是卖完了。
连着十几天,刘永行和他的兄弟们每天都是凌晨四点就起床,风雨无阻,蹬3个小时的自行车,赶到20公里以外的农贸市场,再用土喇叭扯起嗓子叫卖。连他们也没有想到,虽然身上掉了十几斤肉,下雨天里摔得跟泥猴一样,但8万只鸡仔竟然全部卖完了!
从天之骄子到被邻里看不起的市场小贩,刘永行经历了商业人生的第一次磨难,直接的结果是心理逐渐走向成熟。说好听的,他的内心从此变得坚强起来;说不好听的,他的脸皮从此变得厚起来。正是这种磨难使得刘永行懂得了从小事做起的可贵,从来都没有不屑去做小事。也正是这一件件看似不起眼的小事,使刘永行和他的兄弟获得了创业的“第一桶金”。
回忆起往事,刘永行很有感触:“记得刚刚开始,1000元变成了500元,但我们并不是很着急,反而认为这500元损失得值,因为我们的知识和能力增长了。”
他当时有个笔记本,是创业时的原始记录,里面记载了创业时的每笔收益,都是几角钱,最多的也只有几元钱。正是这几角几元看似不起眼的小钱积累起来成就了今天的中国首富。
在刘永行眼里,对于一个创业者而言,这样的原始资本积累很重要。如果“第一桶金”来得太容易了,反而容易失败。因为来得容易,用起来不心疼,就不会认真用好每一个铜板。用好每一个铜板很关键,就如做好每一件小事情一样。
题目有些大,但我觉得在过去两年时间里,我思考最多的就是这个话题,从人的本身来解读,从自身的体会来思考,有所失,亦有所获。
人类精在有所改变,贵在向好的方向改变,追求成就感。这是人类不同于普通动物的最显著的特点之一。前半句更多是做人,后半句讲得就是做事。
做人,凡事就怕认真二字
记得上高中的时候,我的物理老师兼副校长杨老师说过一句话,至今难忘“凡事就怕认真,你们不用买高考秘方,更不用上高价培训班,只要把你做过的每一道题,保证再见了绝不犯错,就能上清华北大”。实际上,确实是这样,高考的题目没有那些特别偏的题目,丢分的地方往往是做过的题,会做的题,这丢一点儿,哪儿丢一点儿,给丢没了。
浅显的道理并不复杂,然而作为高级生物的人类,最大的缺点和最大的优点都在于“贪婪”与“懒惰”是一种本能,两者综合起来就是寻求和推崇“速成”,一而再再而三的犯着这样的低级错误。推崇一夜暴富秘方,推崇快速圈钱法则,推崇事后思维。很多事情,明明只要我们细化到第一步动作,不厌其烦地详细执行每个一细节,就会有好的结果,却去求速成之法。这样的例子在生活中不胜枚举:
明明管住嘴少吃30%能饱坚持100天也能瘦,却要去最贵的健身房,搞一周的素食餐。
明明认真做任何一件事,就可以总结学习到更多的经验,偏偏沉迷于阅读大量理念并不一致的产品设计法以速成。
明明认真的学习、交流及学习就可以使自己水平提高,偏偏要去听大佬们的成功学
。。。 。。。
总之,明明可以更认真做一件事情,就可以使事情有更美好的结果,却贪多求大,而不得善终。
有时候,不光是这些细节,在做人的任何一个方面,都有很深的触动意义。我在想,其实对于一个人来讲,就高中背的那些名言警句,只要在人生中坚持在细节中应用其中的几条就能成为一个高崇的、受人尊敬的人,但是很少有人真的坚持在细节中这么做。
有恪己的“己所不欲、勿施于人”,有爱学的“三人行,必有我师”,有选伴的“疾风知劲草,日久见人心。”,有行为的“临川羡鱼,不如退而结网”,有团队的“授人与鱼,不如授人与渔”。这些条,真的都做到了么?似乎往往并没有。
于是,我想,怎么做一个成大事的人,怎么做一个受人尊敬的人,怎么做一个别人愿意与你一起奋斗的人,无不要从自身做起,从细节做起。正是日常生活中点点滴滴的细节,才形成别人对你的感知,你对别人的感知,每个人对另外一个人的感知。才能形成,“此人做事,是否可成”的判断。
做事,循顺渐进是自然规律
小时候,我爱做的事情是‘生火’,就是从一根火柴开始,在不用汽油或蜡烛的情况下,把它变成一堆熊熊大火,并乐在其中。这个其实就是一个做事的过程,只有一根火柴的时候,真接点一根树技会灭的,更别说煤炭或森林。
往往是一根火些点燃几个麦秸,燃起后放上小树枝,继而细的枝干,继而粗大的劈柴,整个粗大木棒,继而变成了熊熊大火。这个过程中,有一些点我觉得做团队也是一样的道理:
1, 在点火的初期,你不要在乎形状是否完美,火焰是否漂亮,而是在于,是否在一个可燃块结束前,点燃了更多的可燃物,如果YES,那就OK,如果是NO,必灭无疑。它烧任它烧,只要着点,就是好的,都有机会做大。
2,在加柴的过程中,有些燃不动/耐燃的东西要时时调整。如果在火苗幼小时期,错误判断加了大柴,会使得大柴还没有燃起来,之前积累的火苗己经熄灭。我想,这个过程就是需要判断的过程,需要怎么调方位,怎么换材料来搭人才的梯队,使之壮大就很重要。
选人在这个阶段就要讲究当前“可燃性”,不要加一些后面有可能是大人物,现在可燃性不高的人,会压灭希望。如果有这样的人,一定要时时调整,中间加入一些切实的“可燃料”,使得满足1的条件。这个阶段,“可燃”,“速燃”比什么都重要。
3, 燃烧过程,不要贪火苗的高度和大小,要及时的堆彻可燃度较低但是更有底火的材料。火柴烧完就没,麦秸火苗再大,烧完风一吹就成灰,树枝会好一些,树干烧完也有很长时间的余热,森林大火燃起后,青山绿树也可以很快蒸干,变成消灭队向上打几十吨水都不一定能扑灭。这样给人的启示是,要引入积累或提拔一些有思考深度的人,有底蘊的人,他们是团队的可燃之骨,也是普通别人的未来所在。
4, 给出空隙,不要压得太实。太实的火也很容易灭,或浓烟滚滚的燃不起,给出空间,给出时间,给出氧气的进口。这样才能形成未来大火。团队管理也一样,有时需要些成长的进氧“空间”。
5, 当己经是火堆后,就可以送“火种”到其它地方,做火引,形成新火堆。保持用投资的眼光去看待这个事情。
初期要呵护,中期要积累,后期要布局。这也是事业本质的内涵所在。
总之,任何一件事,一段传奇,一个故事,都是从小到大开始的,都是由“人”、“事”来组成的,所以才有了人事,才有了HR,才有了专门研究帮别人点起希望的火,并维护火焰更大更有底火的人力资源系统,我希望薪人薪事不只是一个事务系统,而是能通过研究大量的企业生长过程与结果,从科学统计和经验总结角度,给出现代化企业科学管理方法,强大到在‘铸人’和‘生火’这两个关键方面的事上,能对客户公司有所实际的显著贡献。
首先你要从你每一件事情中做好。不要把你不起眼的事情不做好,其实他也是一件小事情。当你觉得他只是一个小事情。你却不做它。你就感觉不到什么事小事情。当你自己认真的去把每一件小事情都做得很好,别人就会从你身上得出。别人就会认为你这个人 把每件事都做得特别好。希望对你帮助。
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