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江苏省科学传播中心招聘公告

2018-10-30 09:07作者:网络整理来源:网络整理浏览次数:

江苏省科学传播中心是江苏省科协所属公益二类事业单位,主要职责是开展科学传播活动,促进公民科学素质提升。具体业务范围包括全媒体科普资源开发与传播;编辑、出版《江苏科技报》、《科学大众》杂志;科学传播培训及展览、展示;科普信息化建设;网络平台规划、建设、维护和宣传。内设办公室、媒体编辑部、新闻采访部、科技活动部、事业发展部、融媒体部等6大部门及省科协信息中心。

为进一步加强传播中心队伍建设,更好地选拔优秀人才,优化人员结构,参照《事业单位公开招聘人员暂行办法》(人事部令第6号)和《江苏事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,决定面向社会公开招聘工作人员(非事业在编)。为确保招聘工作顺利开展,现制定简章如下:

一、公开招聘岗位

1、记者、编辑3名;

2、新媒体技术人员1名;

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、年龄35周岁以下;

4、相关职位要求如下:

编辑、记者报考条件:

(1)热爱新闻事业,对科技领域有浓厚的兴趣,有一定的媒体从业经验,吃苦耐劳,能胜任强度较大的工作;

(2)有较强的中文表达能力和一定的英文理解能力;

(3)思维活跃,性格开朗,沟通活动能力强;为人坦城,富有团队合作精神;

(4)能适应短期出差。

新媒体技术人员报考条件:

(1)1年以上使用C#应用开发的经验,熟悉互联网和web应用的相关开发技术,有相关资质证书者优先;

(2)对.NET面向对象有深入的了解,熟悉常用的设计模式并且能灵活的运用到项目中;

(3)熟悉ASP.NET MVC、WebService、JQuery等技术;

(4)熟练掌握C#多线程技术,有大数据量处理和并发开发经验优先;

(5)熟悉HTML,能够对DIV + CSS 布局样式修改;

(6)熟悉SQLServer,Oracle数据库;

(7)有良好、规范的编程习惯;

(8)能适应短期出差。

三、报名

报名时间:2018年10月16日-10月26日,上午9:00至下午17:00。

报名方式和报名地点:有意者请于2018年10月16日-10月26日,将个人简历、相关证书复印件及代表作品邮寄或送至南京市湖北路85号江苏省科学传播中心802室,邮编210000,联系电话:025-83202893,联系人:周晓东

报考者报名时须提交下列材料:1、提供本人近期二寸免冠正面彩照1张;2、身份证复印件;3、本科及以上学历毕业证书及相关证件。报名时需提供证件的原件和复印件,所提供的证件必须真实有效。

    报名注意事项:

    1、岗位开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。

    2、每个人只能选择一个岗位进行报名。

3、有以下情形之一的,不得应聘:

    现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②被辞退的原机关、事业身份的工作人员;

③在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

④尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及存在其它违法违纪情况的人员。

四、考试实施办法

    考试采取笔试和面试相结合的办法进行。(考试、面试结果将在江苏省人事人才网、江苏省公众科技网上公示)

(一)笔试

1.笔试科目:编辑、记者参加专业知识与新闻热点的试卷答题,语种为汉语。新媒体技术人员根据提供的素材现场在计算机上操作。

2.笔试时间:10月30日。

3.笔试日期和地点:所有考生在南京市参加笔试(具体时间、地点以通知为准)。

4.笔试要求:笔试时考生须持身份证原件方可进入考场参加考试。

5.面试入围人员名单确定和公布:由高分到低分按一定比例(按1:3)确定面试入围人员名单。凡达不到规定比例的,按实际人数确定面试入围人员名单。

(二)面试

1.面试人员确定:由江苏省科学传播中心招聘领导小组按照由高分到低分在1:3的范围内确定进入面试人选。

2.面试分数:面试总成绩为100分,合格分数线为60分,面试时间为10分钟,面试语种为汉语。

3.面试要求:

(1)面试时,考生须提供笔试时身份证原件,一寸彩照一张,面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能确认其真实身份的考生,不得参加面试。

(2)面试日期定于2018年11月1日。考生必须在正式面试开始前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达候考点的考生,一律取消面试资格。

(3)面试根据岗位特点对考生的思维、理解、应变分析、语言表达等能力进行测试。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试分数×45%+面试分数×55%

五、聘用

考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

拟聘用人员名单将在江苏省人事人才网、江苏省公众科技网上公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名。

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